U houdt het project bij en de tijd die de medewerkers aan elk project besteden
Als er gegevens verloren gaan, kunt u dit doen
Je koppelt de juiste mensen aan de juiste projecten om zo voor opvolging bij klanten te zorgen
U werkt samen met uw directe leidinggevende om een schema op te stellen
Je meldt aan- en afwezigheid bij de HR-coördinator
U plant de nodige kwaliteits- en veiligheidstrainingen voor uw medewerkers
Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie
Jouw profiel
De kwalificaties die vereist zijn voor deze functie zijn:
Je hebt minimaal een A2 diploma en relevante managementervaring, met name in de bouwsector
U kunt MS Office vakkundig gebruiken en snel nieuwe IT-programma’s leren
Je hebt een goede kennis van het Engels. Een andere taal beheersen is een pluspunt
Je bent organisatorisch sterk en systematisch
Je wilt nauw verbonden zijn met de actie en medewerkers vragen stellen over HR
Ons aanbod
Je komt terecht in een dynamische omgeving, waar je direct actie kunt ondernemen. Je krijgt training van directe collega’s. Naast het marktconforme totaalsalaris kun je ook rekenen op maaltijdcoupons, reiskostenvergoeding, netto onkostenvergoeding en maak je na een geslaagde overgangsperiode kans op een vast contract.
Verwacht je meteen nieuwe professionele uitdagingen? Aarzel niet, reageer direct!
